8月中旬，酷暑渐去，沈机集团数控园区绿色葱茏，充满着勃勃生机和美好憧憬。8月14日，集团董事长、党组书记于旭波到基层联系点沈机集团中捷机床有限公司通用型技术党支部进行调研指导，看望一线职工，参观产品设计室和党员活动室，听取党支部建设情况汇报，与一线党员座谈交流，并给沈机集团、沈机股份班子成员和联系点全体党员讲了专题党课。

  今年初，沈机集团、沈机股份加入通用技术集团大家庭，成为集团装备制造领域的骨干企业之一。当前，正值谋篇布局、规划未来，深化改革、扭亏脱困，尽快走上健康发展轨道的关键时期。于旭波一行一路走、一路看，与一线员工深入交流，听取意见、了解实情，勉励沈机集团和沈机股份广大干部员工在危机中育新机、于变局中开新局，让具有辉煌历史的企业早日重焕生机与活力，为振兴国家机床行业作出新的贡献。

  当天上午于旭波来到技术部办公场所，墙上“服务国家战略、聚焦机床主业”标语表达了技术员工的决心和信心，技术人员对于旭波的到来报以热烈掌声。当了解到通过技术人员科技攻关和自主创新后，新款刨台和龙门系列新产品精度和稳定能力都得到提高，生产所带来的成本也大幅度降低时，于旭波高兴地竖起大拇指，为技术人员点赞。自动直角头是龙门机床的核心功能部件，于旭波饶有兴趣地观看设计室墙上挂着的最新自动直角头设计图纸，自动直角头部件的国产化率现在可达85%。

  于旭波说，要协同产业链逐一攻关，把剩余的15%全面实现国产化，要把导轨、丝杆、自动直角头这些核心部件技术掌握在自己手中，最后实现自主可控。

  高端数字控制机床进步和差距、产品质量管控和稳定能力、市场和客户等，都是于旭波分外关心的问题。在交流中，于旭波叮嘱技术人员，要以科学、严谨、细致的态度，做好每一个环节，把可靠性提上来。同时，把技术和供应链向前延伸；既要从产品角度创新，更要在服务客户的真实需求上创新，用新的服务、新的能力吸引客户，实现用户一直在升级的需求。

  在讲党课中，于旭波反复强调，必须牢牢守住质量这个生命线，以客户的真实需求为导向，与国际国内先进品质衡量准则对标对表，推广应用先进质量管理方法，全方面提高企业各类产品的质量水平，以高品质、高质量塑造竞争力。

  今年以来，沈机集团、沈机股份全力以赴抢订单方面做了大量工作，取得了成效。于旭波说，有效的做法要继续坚持和发扬光大，必须以如履薄冰的心态强化市场意识、客户意识、服务意识，用好国家实施扩大内需战略、构建新发展格局的重大机遇；各级领导要带头跑市场，千方百计把失去的市场抢回来。

  在与技术人员的交谈中，他们表示有信心在未来五年进入世界机床行业第一方阵。

  于旭波翻阅技术通用型技术党支部“三会一课”记录。随后，又拿起一本本专利和荣誉证书，与获奖员交流，详细询问产品专利及奖项情况，了解这些党员对核心技术突破、技术和市场关系、工作改进等想法和思路，称赞他们工作很有效，都是科学技术创新的带头人，真正用实际行动践行着党员的模范带头作用。

  座谈中，他与党支部党员代表深入交流。他勉励大家，党支部全体党员是科学技术人员的代表，要提高站位，胸怀大局，全身心投入科学技术创新主责主业，努力开发出更多的符合市场需要的、符合国家战略的新技术和新产品，切实为国家分忧、为企业尽责。

  于旭波重点调研了通用型技术党支部的建设，他说“党支部建设要紧密围绕企业中心工作，不断发挥党组织优势，把包括安全生产、环境、节能等各项工作做好，这是最后一公里。”

  在讲党课中，于旭波就发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用进一步强调说，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，发挥着工作托底、任务落实和组织保证的及其重要的作用，要扎实推进党支部标准化建设和“一强两无三高”五星党支部创建工作，把每一个党支部真正建成攻坚克难的战斗堡垒。沈机集团、沈机股份共有116个党支部和3000多名党员，要组织党员采取“揭榜挂帅”等方式，带头开展技术攻关、质量提升、成本改善等活动，立足岗位建功立业，在短期内在关键领域实现突破，真正用高质量党建促进企业高质量的发展。

  于旭波说，马恒昌、赵国有不仅苦干，还有巧干，靠技术革新实现效率提升，他们的精神不但值得一线工人学习，同样值得科学技术人员学习，他勉励大家把老前辈马恒昌、赵国有的精神发扬光大，不断创造新的佳绩。

  在深入车间调研时，于旭波见到了正在现场调试新研制的i5系统五轴机床全国劳动模范徐宝军。徐宝军是切削专家、“辽宁大工匠”“盛京大工匠”，以他名字命名的创新工作室完成创新成果25项，培养出一批能工巧匠，17名获得省市技能大赛获奖者。于旭波拉着徐宝军的手，竖起大拇指说，“干的不错，还要多培养徒弟，我们的企业要有更多你这样的人才。”

  企业工匠精神传承不断、在各个岗位发挥作用，他们是企业的富贵财富，是改革发展的重要力量。于旭波指出，马恒昌和赵国有是新中国产业工人的杰出代表，是新中国工业战线上的旗帜，在他们身上反映出来的劳模精神和工匠精神慢慢的变成了推动新中国工业建设和发展的一种宝贵精神财富。这种精神的内涵一是立足岗位，胸怀大局，勇于奉献的精神。二是把不可能变成可能的创新精神。三是“喊破嗓子不如做出样子”的务实精神。四是追求完美、精益求精的工匠精神。今天沈阳机床扭亏脱困、高水平发展迫切地需要弘扬马恒昌、赵国有创造的精神财富，每一位员都要争当新时代马恒昌、赵国有。

  调研中，于旭波充分肯定了沈阳机床今年以来工作。同时指出沈阳机床经营发展还面临严峻挑战，历史包袱重的问题还没有完全解决，质量体系、工艺体系等还不健全，产品质量不完全过关，核心功能部件、基础共性技术等问题还没取得突破，实现扭亏为盈任务艰巨。

  沈阳机床要从坚持创新驱动，强化市场意识、客户意识、服务意识，提升管理、提质增效，深化改革、构建动力压力活力一体机制等方面，强化使命担当，压实责任、转变作风，坚决打好沈阳机床扭亏脱困攻坚战，奋力推动高水平质量的发展，为集团扛好振兴机床产业大旗提供有力支撑。

  沈阳机床领导班子要切实加强政治建设和思想建设，提振干事创业精气神，把“两个维护”落实到做强做优做大机床产业实际行动中；

  加强党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，以全面从严治党推动全面从严治企，加强党的领导、党的建设，为扭亏脱困、高水平质量的发展提供坚强政治保证。

  沈阳机床领导班子要带领全体干部员工深入贯彻落实习重要指示批示精神和党中央决策部署，进一步提升政治站位，强化主责主业意识，以产业报国、科技报国的担当精神，以勇于自我革命的改革精神，以追求卓越的创新精神，以精益求精的工匠精神，以时不我待、久久为功的拼搏精神，进一步坚定改革发展的信心和决心，奋发图强、攻坚克难，早日让沈阳机床这个具有辉煌历史的企业重新焕发生机与活力，为振兴我国机床行业作出贡献，不辜负中央的信任、国资委的重托、集团的期望和广大员工的期盼。

  集团副总经理、总会计师、党组成员李晓春，沈机集团、集团办公室、党群工作部负责人陪同参加调研。

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